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北京30多年来再次启动职称改革

时间:2018-02-09 作者:admin 点击: 44 次
2月8日,北京市出台文件改革职称评审制度。北京市将打破职称评审论文“一刀切”等条条框框,支持人才自选代表性成果代替论文。此次改革是自1986年职称改革以来,30多年来本市再次启动的职称领域重大改革,涉及全市300多万专业技术人员。同时,此次文件明确,公务员不得参加专业技术人才职称评审。
北京市人社局介绍,此次改革打破职称评价“一把尺子量到底”、职称论文“一刀切”、职称晋升“玻璃门”等条条框框,对不同人才制定不同标准,支持人才自选代表性成果代替论文,新开通多类人才的职称申报渠道,实现“干什么、评什么”,让干得好的人能评得上。
此次改革提出扩大下放职称评审权的单位范围。2005年,北京市在全国范围内率先向市属高校下放了职称评审权,教师的职称由高校说了算,并打破了教师职务的终身制。
此次职称制度改革,除市属高校外,将继续下放职称评价自主权。
相关负责人介绍,这是为重点解决人才使用“能上不能下”的问题,支持用人单位完善考核制度,对评上职称的人才,用人单位可根据人才与岗位的适用情况和考核情况,合理聘用人才。对不符合岗位要求、没有履行岗位职责的人员,用人单位可以低聘、不聘直至解聘。
此次改革提出优化调整职称专业,在国家对职称系列的总体布局下,优化调整本市职称专业目录,开设人工智能、创意设计、知识产权、技术经纪、科学传播等职称专业,满足高精尖产业等重点领域专业技术人才的评价需求。结合疏解非首都功能,调减部分职称专业,推动专业技术人才随产业合理流动。
同时,意见要求全面设置正高级职称。按照国家职称制度改革部署,在经济、会计(审计)、统计、中专教师、工艺美术、实验技术等职称系列(专业)设置正高级。
据悉,目前北京市已完成了经济、会计系列职称的正高级职称设置,并出台了职称评价试点方案,今年将选择部分有代表性的企业开展评价试点,并在全市范围内推广。
此外,北京市人社局介绍,北京将聚焦高精尖产业发展需要,围绕“三城一区”建设,建立具有北京特色、动态开放的职称评价专业目录,按照“需要什么评什么”的原则,增设人工智能、创意设计、知识产权、技术经纪、科学传播等新业态、新职业的职称评价专业,支持培育先导产业和支柱产业。电镀珍珠镍厂家为您整理提供。